精准对接企业需求 重庆计划到2027年累计培育2100名硕博士人才

发布日期：2025-12-16 03:42    点击次数：102

人力资源要素改革和新质生产力发展对人才的核心需求紧密相扣。12月1日，重庆市人力社保局副局长、新闻发言人郑夕明在《重庆市要素市场化配置综合改革试点行动方案》政策吹风会上介绍，重庆围绕人才“引、育、留、用”全链条推出系列改革举措，让企业在人才配置、技能提升、服务保障上获得三重实效，助力新质生产力发展。

\n

\n

重庆市人力社保局副局长、新闻发言人郑夕明。

\n

引才方面，深化“双聘双用”改革，打通高校、科研院所与企业人才双向流动通道；优化高层次人才引育政策，支持事业单位通过特设岗位引进紧缺人才；推行工作许可与居留许可“一窗受理、并联审批”，审批时间压缩50%，为企业招引外籍人才提供便利。

\n

育才环节聚焦“33618”现代制造业集群需求，推动30所市外高校来渝开展校企联合培养，计划到2027年累计培育2100名硕博士人才。推行新八级工制度，建立“课证融通”培养模式，完善学历与职业技能证书双向衔接机制，支持企业自主开展技能评价，打造适配产业发展的技能人才队伍。

\n

留才服务持续升级，通过“百日千万招聘”“渝悦・就业”数字化平台及15分钟就业服务圈，为企业精准匹配人力资源，降低招聘成本。打造专业化人力资源服务产业园与全周期服务超市，运用人工智能技术提升服务效率；推进新就业形态职业伤害保障试点，为企业用工与员工就业提供双重保障。

\n

上游新闻记者 陈瑜 摄影 任君

\n